尹玉林：白手起家创大业

　　为了10多元的配件，只要客户有需求不管多远，大家也会千方百计地骑自行车、冒着风雪前往送货。“有时候客户急需，我们就乘出租车送过去，其实一个产品35元钱，搭车费就需要30元。”尹玉林说，虽然我们只收了产品钱，但是顾客心里也知道。这样一来，只要在我们这里买过产品的顾客差不多都成了我们的回头客。为此，经营部慢慢走入正轨，并且很快由1家经营门面房扩大到3家。

　　2000年，武汉市汉江机电设备成套有限公司正式成立，主要做机电产品的代理商。尹玉林名声在外，从2003年就开始有英国、日本等机电厂家找尹玉林做产品代理。不管是国内还是国外的厂家，尹玉林一视同仁，对他要代理的企业做出要求：你的企业不大没关系，你的产品没有名气也没有关系，只要能够保证质量，有自身的优势，我可以帮你把产品推荐给客户。“客户到我这里购买产品，我会结合产品的性能和他们的要求，提供给最适合他们需求的产品。”也为此，他不但跟客户建立了合作关系也有着深厚的友谊，他的人品也得到肯定。尹玉林跟记者举了一个例子：“我们跟客户签了700万元的产品合同，产品还没有到，客户的钱都已经到我的帐户上了。”

　　他的公司员工评价尹玉林说，他是一个值得信赖的老总，值得你一辈子跟随，他有责任心，对每一位员工负责。

　　“舍得舍得，有舍才有得，只要愿意在员工身上投资1元钱，他回报给公司的也许就是10元。”尹玉林介绍，公司有30多人，大多数都是下岗工人，因为下岗工人文化水平不太高，不少员工甚至高中都没有毕业。公司每年拿出一部分资金来加强员工的培训，只要愿意学习，他都会把他们送到高校学习，不少员工都上了本科、研究生、MBA课程。十几年来，每个星期六的下午都是员工统一学习培训时间。

　　2002年，在尹玉林的支持和上级工会的重视下，公司成立了工会委员会，推行厂务公开，加强民主管理。随着企业的壮大和员工素质的增强，尹玉林又把党、团的组织建设摆到了重要地位。2006年，公司申报批准，成立[ 残疾人创业故事了中共党支部和团支部。汉江公司的各项工作更是有声有色地开展起来，极大地提高员工的思想政治素质。在他的培训下，他公司的员工有4位获得“武汉市劳动模范”“三八红旗手”等奖项，这样情况在整个武汉市也是不多见。“这样一来，员工不仅在社会地位上得到提高，而且也找到了自身价值。”尹玉林介绍，公司成立20年，员工跟着最长的时间达到18年，大多数都有8年以上。

　　如今，江汉机电在武汉同行中规模名列前三位，在资金方面位于武汉市第一位，被授权为国内外一百余家机床制造厂家在湖北的代理商。省、市各级政府也对汉江公司进行了高度评价，并授予“重合同、守信用”、“最佳文明单位”、“武汉市明星企业”、等多项荣誉称号。

　　人因为有家才温暖

　　尹玉林深知公司要做大必须要有人才，人才是靠吸引来的，人因为有家才温暖，企业因为有好的员工才成为一个大家庭，一定要善待员工。

　　在尹玉林的公司，人情味是一大特色，这里流传着一句话：“一进汉江门，就是一家人。”当员工遭遇困难，公司也会上门给予帮助;每年，公司都会出资送一批优秀员工去韩国、日本深造……

　　多年来，尹玉林每年都要安排数十万慈善资金。每逢节假日，他都会组织员工为孤寡老人、残疾人送去生活用品。他说：“我对幸福的定义很简单，只要没有包袱，没有压力，过得踏实就很幸福。”

　　公司后勤部门的易师傅本来是一名下岗职工，由于买不起房一筹莫展，尹玉林知道后主动不要利息借钱给她解决燃眉之急，还招收她到公司为上班，易师傅从一个不太自信的人通过每周的学习和提高变成了一个阳光开朗的人，她原来在国企时不受人重视，现在一家民营企业不仅有“五险一金”，而且生活福利比国企还好。现在的她也是慈善团队的一员，哪怕是一个员工生病了，她都会带一盒鸡蛋或水果来表达自己的爱心。