办公室里一直放着几个五彩绚烂的玻璃零食罐，装着巧克力、坚果、小包薯片和各色蜜饯。其中总有一样能搭配上午后的咖啡，在繁忙的工作间隙让你轻松一会。比起员工餐厅里备受冷落的自动售货机，这些小零食罐魅力超群。每天清晨，布兰达都会推着精致的送餐车带来各种新鲜的零食，在塞得满满的罐口扎上美丽的蝴蝶结。
这些零食并不是公司的福利，每样小零食的售价都是一澳元。找到喜爱的口味之后，要往罐头里投一个爱心硬币。每个季度末，公司都会把所有收集到的硬币捐献给澳洲的红十字会。
举手之劳的慈善，也给生活增添了乐趣。但时间一久，发现公司里的募捐活动真是层出不穷。从“残疾人基金会”、“听障儿童义演”，到“街头艺人画展”，每隔一周，都会有人拿着各式各样的罐头来到你的电脑边，诉说一个动人的故事。慈善的形式也五花八门：公司总监承诺在圣诞会上表演一出压轴戏;或者董事长亲自组织各分公司之间的募捐比赛……不需要公司批准，员工个人就可以在办公室发起小型的捐款活动。一而再再而三地掏了腰包，就忍不住想问一句：我可以不捐了吗?
办公室里绝大多数澳大利亚本地人都称得上乐善好施，但米歇尔却是一个从来不捐款的总监，够特立独行。她每天伏案工作，办公室的门时常是关着的，拒绝一切与工作无关的闲话和娱乐。久而久之，发起募捐的热心人也就不再自找没趣地去敲门了。米歇尔的冷漠没有被团队里的其他员工效仿。每次慈善募捐，有兴趣的人还是会问个究竟，然后对自己认为有意义的活动像投票一样地投一些硬币。
不过有一天，米歇尔破天荒地向整个团队宣布，自己要向白血病儿童基金会捐款500澳元，还发起大家一同募捐，并承诺，会参照募集款项的总额请大家周五晚上聚餐。我们都心照不宣地点头，大家都知道，米歇尔的小外甥托米前不久不幸确诊了白血病，他刚刚5岁。
米歇尔专注于工作，至今还单身，作为庞大的希腊家庭的年轻一员，承担着养家护家的重任，对白白胖胖却躺在病床上的小外甥自然充满了怜爱。托米住进了医院，米歇尔每周六上午都要去陪伴他，讲故事、试新衣，有时候还带去对相关病情和医疗技术的研究跟医生探讨。看到米歇尔开始关注起慈善事业，我们纷纷慷慨解囊，仿佛向白血病儿童基金会募捐就能直接减轻托米的病情。慈善脱去了形式的外衣，只是诉说着身边人的故事，让每一次乐善好施的义举都发自内心。是否募捐，撇清了与工作、地位、身份的瓜葛，变得纯粹。
办公室的慈善募捐还是每隔两周进行，渐渐地，我的态度也自然起来，不再觉得它是负担。捐与不捐成了举手之劳，不像儿时，每一次都要经由一番深思熟虑或面红耳赤的心理斗争。(第一财经日报)
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