把机会留给有准备的人

　　眼下, 正值各级人大、政协换届之时，请把机会留给那些有准备的人，热心人民政治协商工作的人，有能力参政议政的人。

　　近日，笔者听朋友说，某某单位一位青年职工被单位呈报为县政协委员，这位新政协委员说还不知道政协委员是做什么用的。这话真是让人太好笑了，难道那个单位只有一个人了？难道就没有热心人民政治协商工作，有了解人民政治协商、参政议政能力的职工吗？

　　据了解，目前，基层政协委员的现状是，党员身份的大多是单位负责人，党外人士绝大部分是私营企业老板等，基层委员则是凤毛麟角，少之又少。这些委员，往往站在个别利益的立场上看问题，发表与本单位利益有关联的建议与意见；而基层的呼声、群众的利益则不闻不问，当作耳边之风、过往之云，与群众的距离很远，听不到呼声，看不到真实情况，反映不到切合实际的问题。

　　还有少数企业老板——政协委员，把政协委员当作一种政治资本。不履行公民应尽的义务，不履职或少缴税，不遵纪守法，任意作为，把政协委员的砝码当作践踏法律的铺路石。总以为，我是政协委员，社会离不开我，法律制裁不了我，执法部门搞不倒我，在群众中造成了不良影响，损害了人民政协的形象。更有少数私营企业的政协委员，只顾自己赚钱，不顾群众利益，既没有参政议政的能力，更谈不上为党和政府建言献策。

　　在种种条条框框的制约下，将一些热爱政协事业、热心参政议政、社会活动，能力强、说公道话，工作作正派的人士拒之在政协委员的门外。

　　政协章程规定，人民政协由各政党、人民团体、无党派人士及各族各界代表人士组成。按党派、团体和界别组成，是人民政协构成的特色，它不同于人民代表大会构成的一个显著区别，也是人民政协得以存在的一个重要根据。人民政协的这种构成特点，决定了政协委员以党派、团体、界别为单位产生，以党派、团体、界别代表身份进入政协和在其中活动。因此，在政协换届中，从决定参加单位和委员名额分配，到最后协商决定委员人选。决不可以某种理由而改变政协组织的构成特点，将一些党派、团体和界别的委员名额分配下达到下级行政单位或本级直属行政部门。按行政区划单位推荐委员，矮子中间拔将军，不利于党派、团体、界别中真正有代表性的最出类拔萃的人物进入政协，直接影响一级政协委员会的整体素质。

　　联想到政协换届，有关部门在考察政协委员时，要转变观念，放远眼光，广开言路，将真正替人民说话、为人民办事、关心群众疾苦的人士吸纳到政协队伍中来，发挥应有作用。同时，要制定出政协委员职责管理机制，切实监督考察政协委员的一言一行，强化引咎辞职机制，真正做到人民政协为人民，形成良好的政协工作环境。

　　政协委员是政协工作的主体，高素质地协商决定委员人选，直接关系到政协履行职能的质效，首要的是就要把握好政协换届中的委员入伍关。

　　政协委员不仅仅是冠冕堂皇的光环，而应该是实实在在参政爱国、勤政为民的实践者。