蕲春县刘河镇党建工作亮点纷呈

　　本报讯 (特约记者 严克林 通讯员 周海斌 高桂保 贡 献 ) 5月27日，从蕲春县刘河镇党建工作会议获悉，该镇今年党建工作总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省、市、县工作要求，以全面从严治党为主线，全面开展“三严三实”专题教育，以服务大局为主题，以夯实理论武装，深化作风建设，推进从严治党，大抓基层基础，强化人才支撑为重点，为推动“五个刘河”建设提供坚强的组织保证和人才支撑。具体做到四个方面：

　　一是大力加强领导班子和干部队伍建设。

　　突出抓好领导班子思想政治建设。扎实开展十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习，切实加强党章党史、党纪党规、革命传统、宗旨意识和法治素养教育，强化政治纪律和政治规矩，提升政治定力。进一步完善领导班子内部制度体系，建立健全领导体制和决策机制，强化制度管人管事管权。深入开展领导班子民主集中制贯彻落实情况督查，强化考核评估和查处问责。

　　优化领导班子调整配备。针对“两委”换届后的领导班子及支部改选的支部班子，加强领导班子建设分析研判，及时了解班子运行情况。坚持老中青梯次配备，优化班子结构，增强整体功能，全面激发各年龄段干部积极性。建立健全“一把手”培养储备、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障机制，统筹抓好年轻干部、女干部、非中共党员干部培养选拔工作和后备干部队伍建设。切实加强老干部工作，认真落实离退休干部政策待遇。

　　健全完善干部考核评价机制。进一步改进和完善领导班子和领导干部考核评价办法，严格落实村、镇直机关、国家干部三个“百分制”考核，加大党建工作考核权重。坚持日常考核、专项考核、年终考核相结合。构建干部业绩数据库，形成干部能力素质、群众评价、业绩记实于一体的考评“大数据”。坚持表彰一批、重用一批、调整一批、约谈一批推进考核结果运用。

　　强化干部日常监督管理。落实党建工作主体责任，突出抓好“一把手”和关键岗位、关键人的监督管理，坚持和完善领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。坚持日常谈心谈话和重要节点谈心相结合，推进谈心谈话常态化。推行干部约谈制度，强化干部追责，加强干部日常监督，规范从政行为。

　　创优人才发展环境。完善人才工作领导体制和运行机制，统筹建立为人才服务工作大格局，推动大众创业，万众创新。推进党员干部创业，建立健全领导班子成员联系专家制度，解决人才实际困难，畅通人才引进绿色通道，推进人才引进、培养开发、评价发现、流动配置、激励保障等机制创新，完善优秀人才基层一线、艰苦地区、急难险重岗位流动的正向激励机制。

　　二是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

　　着力构建教育实践活动长效机制。认真总结教育实践活动经验，强化制度创新，载体设计和方式方法探索，建立持续的群众观念增长机制，严肃的党内政治生活机制，密切的联系服务群众机制和高效的为民排忧解困机制，把树牢群众观念，践行群众路线覆盖到党员干部的学习工作生活全方位。

　　持续推进突出问题整改落实。坚持不懈地深化专项整改，持续发力推进整改任务落实，做到标准不降、程序不减、力度不松、敬终如始。对整改不力、问题反复的，一律严格问责。坚持正风肃纪，健全作风建设常态化机制，始终对“四风”问题保持高压态势。

　　扎实开展“三严三实”专项教育活动。在全镇党员干部中深入开展“三严三实”专题教育活动，召开践行“三严三实”专题民主生活会和组织民主生活会。坚持“三严三实”专题教育与全面从严治党、加强正反典型教育、基层党组织书记上党课制度和深化领导班子思想政治建设有机结合，引导全镇党员干部自觉践行“三严三实”，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”好干部。

　　三是进一步深化服务型党组织建设。

　　着力构建“3536” 基层党组织建设体系。增强党员的身份意识、党组织书记的角色意识、党组织的规则意识等“三个意识”，巩固、拓展和提升“五个基本”建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党员干部在推进改革发展中的中流砥柱作用等“三个作用”，完善党员质量管理体系、党员干部教育管理体系、创先争优活动体系、党建信息化服务体系、经费待遇保障体系、党建责任考核体系等“六个体系”，推进基层党建工作创新发展。

　　进一步创新基层党组织设置。贯彻《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，分类推进农村、社区、机关(事业)单位、非公经济组织、新社会组织等各领域党组织建设。推行农村1+X组建模式、社区“大党委制”，加大农村产业链、城乡结合部、工业集中区、流动党员集中地党组织建设力度。优化园区“一站四中心”运行模式，推进组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹。加强后进党组织常态化整顿工作。

　　加强基层党组织带头人队伍建设。强化各级党组织书记的角色定位，推行基层党组织书记抓党建公开承诺，固化“主业”思维，“主责”定位和“主绩”目标。扎实开展换届后村主职干部系统轮训，分类举办专题培训，提高治村理政水平。做好社区“两委”换届工作，进一步配齐配强社区“两委”班子。

　　创优基层组织服务功能。开展边远山村撤并试点，对常驻山头村进行归并。加大黄坪、龚坳、胡坪、白茆、杨河、洪咀、花园等村党员群众服务中心改扩建力度，推进 “五务合一”建设。扎实开展服务型党组织示范创建，高标准建设一批基层党建示范点。健全乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制。深化在职党员进社区活动，认领岗位，兴办实事，服务群众。积极推行值班服务、代办服务、志愿服务、上门服务、关爱服务、结对服务、预约服务、承诺服务、低偿服务等多种服务形式。

　　加强党员教育管理。推进党员“双育”计划，深化“十星级党员”创建。强化岗位承诺、实事承诺和严格考评，培植一批先进典型。坚持做到“十个反对”，从严处理不合格党员。充分发挥远程教育网络体系和终端站点作用，拓展远程教育“五个功能”，依托县电视台党建电视专栏积极宣传先进典型与经验。加强流动党员教育管理服务。严格标准质量，做好发展党员工作。健全完善党内激励关怀帮扶机制，强化困难党员、老党员等关怀帮扶。

　　发展壮大村级集体经济。完善换届后村级发展规划，因地制宜探索资源开发、土地集约、股份合作等特色发展之路。深化“五联三关爱”活动，支持薄弱村和空壳村发展集体经济项目。整合涉农项目、资金、资源，落实村级经济发展激励措施。深入“一派两聘”，积极推进派聘重点向县镇、向企业延伸拓展，实现聚力引智、共谋发展。

　　积极推进党内基层民主。坚持民主集中制，推进党内政治生活制度化、规范化、实效化。落实党员定期评议基层党组织领导班子制度，探索推进党员旁听党组织会议、党代表列席同级党委有关会议试点。规范“五议五公开”制度，进一步深化党务公开。

　　落实基层党建工作责任制。明确党委及各党组织书记抓基层党建工作职责，建立责任清单，推行公开承诺，深入开展落实管党责任专项整治。建立健全党委定期研究基层党建工作、领导干部基层党建工作联系点和党建工作巡查等制度。切实加大党建工作投入，认真落实基层党建工作经费保障。

　　四是进一步加强组织部门自身建设。

　　加强政治建设。深入开展建设“学习型、效能型、和谐型组织部门和组工干部队伍”活动，以思想政治教育、党性教育、宗旨教育、党史教育、革命传统教育为主要内容，强化组工干部特质教育，增强政治纪律和政治规矩意识。深化“娘家人”形象标准大讨论，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工文化，强化政治意识和党性修养。

　　加强能力建设。完善组工岗位职责规范，开展领题调研、组工讲坛、开门纳谏、岗位练兵等活动，提升把握大局、分析研究、依法办事、改革创新和服务基层能力。切实加强组工信息和调研宣传、网络宣传工作，强化创新项目管理，抓好重点课题调研，提高组织工作影响力。办好刘河镇财政所、蕲春三中、刘河中心小学、杨林冲村、曹庙村、里下冲村党建示范点建设。

　　加强作风建设。坚持从严治党、从严管理，带头执行“八项规定”，严守廉洁底线，坚持整治“四风”。增强担当意识、责任意识，大力推进作风转变。建立作风建设整改落实长效机制，巩固作风建设成果。