江苏太仓：“三社联动”3年建成66个社区社工室

　　据悉，从2012年起，太仓就开始试点开展社区社工室、养老机构社工部建设。经过三年的建设发展，目前已有66个社区社工室，7个养老机构社工部。其中，今年新建了24家社区社工室。同时，太仓对专业社工机构注册登记社会组织采取了优惠政策，补助注册资金，提供入驻孵化服务，并积极鼓励其参与公益创投活动，今年百个公益创投中有31个社工项目，受益近10000人。

　　太仓市民政局社会工作科科长顾群丰告诉记者，目前太仓等级社会组织已达到77个，登记社会组织数为548个，备案社会组织数为1136个，基金会3个。预计到2015年末，太仓将实现全市登记社会组织数700个，备案社会组织数1500个，每万人拥有社会组织数30个。到“十三五”末，太仓常住人口中每万人拥有社会工作专业人才数达到10人，并培育和引进150家规范、成熟的社会工作服务机构。

　　巧引导

　　四个“化”推进“三社联动”

　　据介绍，在探索“三社联动”，推动建立社区服务管理新机制过程中，太仓具体做法可以归纳为四个“化”。

　　社区工作者“社工化”。鼓励45岁以下的社区工作者参加社会工作职业资格考试，目前全市已有354人取得社会工作职业资格证书，其中社区工作者占比约80%，基本达到城市社区2名社工、农村社区1名社工的要求。

　　社区社工“组织化”。太仓在城乡社区已完成了66个社区社会工作室的建设，有效解决了农村拆迁、社区救助等一些社会管理中的难点问题。

　　社会组织服务“社区化”。近两年来，通过各类社会组织孵化机构孵化的社区公益组织达60多家。2013年实施的104个公益创投项目中，立足社区服务的项目和以社区社会组织为主开展的“公益微创投”占项目总数的85%，项目分布在全市城乡80个社区，惠及社区居民6.5万人。

　　社区服务“一体化”。建立健全社区一体化服务管理的“五项基本制度”，即联席会议制度、信息联通制度、组织联建制度、服务联办制度、活动联合制度;　加强社区一体化服务管理中的人、财、物等资源整合;社区社会组织“有办公场所，有服务项目，有专业人员”;社工“有能力、有岗位、有待遇”，促进“三社”在服务中整合、在整合中发展，在发展中联动，进一步提升“三社”为民服务能力。