真情演绎大爱——记湖北福星集团总裁谭少群

　　2008年汶川大地震，谭少群亲自到灾区现场，代表全公司800多名共产党员捐款450万元;玉树发生地震后，他又主动捐款200万元。

　　今年1月，湖北省组织“清洁乡村”工程，在汉川市组织的捐赠活动上，他欣然举牌，捐款1000万元。

　　福星集团发展30多年来，累计为各类公共福利事业捐款近7亿元，其中，通过慈善机构捐款2.9亿元，向社会各界捐款4亿多元。谭少群任公司总裁5年多就捐款2.7亿元，平均每年捐款都在5000万元以上。

　　坚持共同富裕

　　谭少群领导的企业对社会的责任和爱心，不仅表现出他们慷慨解囊，更体现出他们坚持走共同富裕的道路，积极带领企业周边人民群众共同富裕。

　　企业创办之初，公司创始人，现任公司董事长谭功炎提出了“造福社会、共同富裕”的企业宗旨;到上世纪九十年代之初，他又提出了“福星人”的“幸福观”：一个人富了不算幸福，一部分人富了不算幸福，只有大多数人富了，才是最大的幸福。并在公司所在地湖北汉川沉湖镇大力推行“以企带村建设社会主义新农村”发展模式，先后将企业周边福星、李花、陈元三个村纳入企业管理。谭少群担任企业总裁后，将带动形式更加具体化，采取项目到村、干部到村、文化到村、教育到村、资金到村的“五到村”办法，使企业周边数万农民都过上了家有楼房、户有存款、少有所学、壮有所为、老有所养的幸福生活。公司所在地福星村，已成为街道纵横、楼房林立、设施完善、功能齐全的新型城镇，目前，城区面积达8平方公里，常住人口达5万多人，近两年，所带三个村农民人均收入达到1.8万元，其中，福星村先后被评为“中国十大特色名村”、“中国十佳生态文明村”。

　　构建和谐企业

　　谭少群担任公司总裁5年来，坚持社会主流价值取向，坚持共产党人的世界观、人生观、价值观，不仅关注社会民众，更关爱企业上万名员工，为了让企业员工分享发展成果，他大力构建和谐企业，提高员工的幸福指数。

　　一是设立奋斗终身奖，员工达到规定的工作年限，退休后可以领取一笔丰厚的奖金;二是30多年来，坚持所有的员工参加社保，解决了他们的后顾之忧;三是对87年以前进公司的员工，退休后终身享受基本工资补贴;四是对87年以后进公司的员工，退休后连续5年享受基本工资补贴;五是员工患危重疾病住院，医保之外的费用全额报销;六是长期实行员工子女助学制度，员工子女上高中和大学，每人每年分别补助2000至4000元;七是对家在农村的双职工父母，每月给予养老金补贴;八是员工父母及子女，因危重疾病住院，可享受30—50%的医疗费报销。企业凝聚力、向心力不断增强，幸福和谐之风与日俱增。

　　近三年所获荣誉

　　1、2010年8月，“全省最佳文明单位”;连续三次获“全国文明单位”。

　　2、2011年9月，全国非公有制企业“双强百佳党组织”。

　　3、2012年6月，企业获“湖北希望工程贡献奖”;同时，谭少群获“特别贡献奖”。

　　4、2012年8月，“中国民营企业500强”第178位。

　　5、2012年10月，“10年新农村建设贡献奖”。

　　6、2012年11月，“湖北省优秀民营企业”。

　　7、2009年4月，谭少群荣获“湖北省劳动模范”

　　7、2010年4月，谭少群荣获“全国劳动模范”。(第1375号)

　　8、2011年3月，谭少群荣获中国民营企业新一代20大领军人物等荣誉称号。

　　9、2011年12月，谭少群荣获“武汉十大杰出青年企业家”。