随着城市经济建设步伐加快，临时性劳务工人队伍也在不断发展壮大，打着“搬运工、万能工、保洁工和装修工”等牌子，集聚在我市一些繁华的街道路口处，为市政建设、企业施工及居民家装、家政保洁等提供临时服务，成为了一支不可忽视的新生劳务群体。然而，由于这部分人群文化层次低、身份复杂、流动性大，加之缺乏有效的管理，导致与雇主之间经常因劳务报酬、服务质量等问题发生纷争。另外，当临时务工人员在被雇佣期间发生意外伤亡时，因属于临时性短时间用工，无法办理商业保险及劳务性工伤保险，其合法权益也得不到应有保障。
为此，建议：
一、加快建立临时性劳务市场建设，实行规范服务和管理。建立以临时性务工为主的劳务市场，把分散在街头的瓦工、木工、水电工、油漆工、搬运工、家教、家政等零散用工，纳入劳务市场统一规范管理。落实临时务工人员劳动合同制度，劳务市场与务工人员依法签订劳动合同，注册登记、挂证上岗，实行统一管理、统一安排、统一派遣制度，建立规范的劳动合同体系。
二、保障临时务工人员的合法权益。为临时务工人员办理意外伤害险或劳务性工伤保险。当临时务工人员在被雇佣期间发生意外状况时，可享受劳动部门或保险部门的工伤保险或意外伤害险等社会保障，避免或减少雇主与临时务工人员产生劳动纠纷。保险费用可考虑由雇主、临时务工人员、政府部门共同承担。
三、完善网络平台建设，提供网络化服务。建立网络务工服务管理平台，把临时务工人员的年龄、性别、专业技术等相关信息整理后发布到网络上，雇主可以根据自身的需求进行选择。创办劳务用工市场管理站点，配套建设实训基地，以帮助临时务工人员提高服务技能。
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