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让“城市美容师”感受城市温暖

时间:2021-01-11     作者:黄笛森【转载】

不管严寒酷暑,城市大街小巷,总有一群身穿黄马甲、挥动扫帚抹布的“大爷”“大妈”,在为城市的干净卫生默默劳动。他们也因此被誉为“城市黄玫瑰”“马路天使”和“城市美容师”。如何保障这些“城市美容师”的权益,让他们在扮靓城市的同时,也能感受城市带给他们的温暖?近年来,不少市政协委员积极为关心关爱环卫工人、切实加强其权益保障鼓与呼。

“这是一个暖心的措施,广大环卫工人的权益真正有了保障。”听闻近日市城管局联合市人力社保局、市总工会研究制定了《重庆市关爱环卫工人十项措施》(以下简称《十项措施》),市政协委员、重庆市环卫集团有限公司董事长张兴庆倍感欣慰。

在市政协五届三次会议期间,张兴庆就参与撰写了市总工会提交的《关于关心关爱环卫工人 切实加强其权益保障的建议》集体提案。提案详细分析了全市环卫工人队伍权益保障和关心关爱工作现状,“截至2018年底,全市环卫行业从业人员70387人(含区县),其中一线环卫工人65562人,一线环卫工人中46岁及以上占76.7%,女性占39.1%;区县环卫部门和乡镇(街道)环卫工人平均收入每月2000至3300元。由于环卫工人用工性质多为编外合同制,薪资待遇整体偏低;工作劳动强度偏大;安全生产风险偏高;社会认同感偏低……”为此,提案提出“健全完善安全作业法规制度,及时制定出台《关于环卫职业危害岗位补助政策的实施意见》”“逐步提高薪资待遇,完善环卫工人工资稳步增长长效机制”“制定规范全市环卫工人‘爱心驿站’提升标准”等建议。

此次重庆市三部门联合制定出台的《十项措施》,从精神激励、权益保障、人性关怀3个方面,明确了关爱环卫工人10条具体措施,充分吸纳了委员的意见建议。针对安全作业保障等,明确将改善作业条件,定期更新环卫作业设施设备,减少人工作业强度;加强劳动保护,为环卫工人提供必要的劳动防护用品,建立健康档案,依法落实环卫工人职业病防治措施,组织开展职业健康体检。对于薪资待遇,则明确环卫工人(含劳务派遣工)工资不得低于当地最低工资标准的130%,且要足额缴纳“五险一金”,发放加班工资、高温津贴等补助。还将统筹规划建设“劳动者港湾”和“环卫爱心驿站”等环卫工人休息服务场所,完善取暖纳凉、微波炉热饭等功能,多渠道为环卫工人提供就餐、饮水、休息等便利。此外,“最美环卫工人”推选工作也将作为一项制度长期坚持,并不断扩大评选范围和影响,在劳动模范等先进模范人物评选中,向表现突出的环卫工人倾斜。

同时,将结合“五一劳动节”“环卫工人日”等时间节点,加大环卫系统典型人物、先进事迹宣传力度,引导市民群众自觉维护环境卫生,拒绝车窗抛物,减少乱扔垃圾等不文明行为,营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、理解支持环卫工作的社会氛围。

市政协委员、重医附一院副院长张丹对《十项措施》的出台也大为点赞,她认为,这是对习近平总书记关爱民生思想的具体践行。“环卫工人是最辛勤、最无私的城市清道夫,理应得到全社会尊重,合法权益也应得到充分保障。”看到自己曾通过提案提出的改善环卫工工作条件、增加机械化高科技设备、合理增加环卫工人工资等建议悉数得到落实,张丹同样倍感欣慰,同时,她也想继续呼吁广大市民要积极参与垃圾分类,“做好垃圾分类可以避免环卫工人在收运、处理垃圾过程中,免受玻璃、利器、血液和生物体液等特殊垃圾的伤害,更好地保护环卫工人。”


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